jueves, 20 de abril de 2017

Kioscos saludables: una ley los creó hace 8 años, pero aún no fue reglamentada

Como la aplicación de la norma nacional está frenada, la iniciativa sólo funciona en algunos distritos.

Kioscos saludables: una ley los creó hace 8 años, pero aún no fue reglamentadaLa Ley 26.396 “declara de interés nacional la prevención y control de los trastornos alimentarios”, y fue sancionada en 2008. Al año siguiente se le incorporó un artículo que decía que “los quioscos y demás establecimientos de expendio de alimentos dentro de los establecimientos escolares deberán ofrecer productos que integren una alimentación saludable y variada”. Sin embargo pasaron 8 años y aún no fue reglamentada.

Pese a todo, en 2009 se aprobó una resolución ministerial que incluyó en el PMO (Programa Médico Obligatorio) los tratamientos médicos, farmacológicos y quirúrgicos de la obesidad, uno de los puntos centrales de la ley. Y desde el Ministerio de Salud de la Nación le dijeron ayer a Clarín “el Ministerio creó en junio del año pasado el Programa Nacional de Alimentación Saludable y Prevención de la Obesidad que depende de la Dirección de Promoción de la Salud y Control de Enfermedades Crónicas No transmisibles”. Y que desde allí “una de las prioridades es discutir estándares normativos para reducir el entorno escolar obesogénico y garantizar que la escuela promueva hábitos saludables”.

De todas maneras algunas provincias y ciudades tienen sus regulaciones sobre quioscos y comedores saludables. Por ejemplo en la Ciudad de Buenos Aires existe la ley 3.704 de “alimentación saludable” que busca “promover hábitos saludables en la población escolar”. Allí se establece que los quioscos básicos ofrezcan a los chicos barras de cereal, alfajores a base de arroz, frutas secas, semillas y agua mineralizada, entre otros alimentos. “En los 730 edificios escolares hay unos 130 kioscos, buffet o cantina de los cuales un 30% es del área primaria, el resto es de la secundaria”, dice Gonzalo Lazzarín Lima, Director General de Servicios en las escuelas de Capital. “En los desayunos de nuestras escuelas tres veces a la semana les damos la copa de leche y los otros dos días , yogurt. Y se acompañan con vainilla, madalena, panificado de ricota, barrita de cereal y cereales que van con el yogurt. También acompañamos el menú del almuerzo con verduras”, agregó.

Chaco, Misiones, San Luis, Tierra del Fuego, Corrientes y La Pampa tienen leyes provinciales que regulan la alimentación saludable mientras que varias capitales y localidades tienen ordenanzas que van en el mismo sentido. En la provincia de Buenos Aires, afines de 2014 la cámara de Diputados bonaerense aprobó un proyecto para establecer la “comercialización de alimentos saludables en todos los kioscos y bufettes de establecimientos escolares”. Preveía sanciones para los infractores. Fue aprobada en la Cámara de Diputados, pero nunca se trató en Senado y está frenada.

En las escuelas bonaerenses se promueven iniciativas puntuales. El año pasado, un proyecto pedagógico llevó los kioscos saludables a tres establecimientos de Carhué, en el partido de Adolfo Alsina. La escuela Anexa de la UNLP, tiene desde hace diez años un proyecto similar y también se replica en el Colegio Nacional de esa universidad. Equipos de la Provincia, municipios e instituciones especializadas en nutrición infantil consensuarán además un nuevo menú obligatorio para todos los comedores escolares que garantice un piso mínimo de nutrientes, para promover hábitos más saludables, en una iniciativa que, según aseguraron las autoridades bonaerenses, es “inédita” en el distrito. A los comedores de Provincia asisten más de un millón de alumnos de primario e inicial.

Amén de las leyes, Fabiana González (que es psicóloga especializada en nutrición), le dijo a Clarín que “lo mejor para llevar a la escuela y comer a media mañana es una fruta”. La responsable del Dieta Club Alto Recoleta Cormillot también alertó: “Debe haber un trabajo arduo de los padres porque si un nene lleva dinero a la escuela no compra fruta. Por eso es mejor que no lleve plata y le armen la vianda en casa”. También aseguró que “en los comedores del colegio los chicos engordan mucho. Allí no le miden la porción y le ofrecen algo ilimitado. Les dan muchas harinas e hidratos de carbono”.

Fuente: Clarín

miércoles, 19 de abril de 2017

Proponen que hospitales y escuelas entreguen toallitas femeninas gratis

Buscan garantizar el acceso de la mujer a esos productos; el proyecto empezará a ser analizado en las próximas semanas.

Por la falta de recursos, algunas chicas no compran toallitas de calidadLas mujeres menstrúan un promedio de entre 35 y 40 años e invierten más de 1000 pesos anuales en toallitas femeninas, tampones y copas menstruales. A partir de estos indicadores, la legisladora porteña María Magdalena Tiesso (Frente para la Victoria) presentó un proyecto de ley que busca garantizar la cobertura universal y gratuita de estos productos conocidos como "de gestión menstrual".

La iniciativa -impulsada junto a las integrantes de Economía Feminista- estipula que los establecimientos "de salud pública, escuelas, comedores, comisarías y paradores para personas en situación de calle dependientes del gobierno de la ciudad" tendrán "la obligación de garantizar la provisión de productos de gestión menstrual en forma anónima y gratuita". Detalla también que los organismos y las dependencias encargados de la provisión y la distribución tendrán la obligación de brindar asistencia y capacitación a la población destinataria sobre el uso de aquellos y los cuidados higiénicos adecuados al ciclo menstrual. 

En este sentido, Tiesso explicó que "hay sectores de la sociedad que pueden adquirir este tipo de productos, pero hay otros más vulnerados que no pueden acceder a ellos, entonces terminan solucionado estos temas con una media, con toallas o con retazos de telas", y aseguró que "este tipo de elementos no son lo suficientemente aptos, ya que la menstruación necesita tener una absorción determinada para que no quede húmeda la zona y evitar así que se produzcan hongos o irritaciones". 

Entre los fundamentos de la propuesta, la legisladora indicó que "el dinero que gastan las mujeres en la compra de productos de higiene íntima es casi igual al monto de una Asignación Universal por Hijo" y que "las niñas más vulnerables muchas veces carecen de información, de educación sexual y de elementos adecuados para sentirse cómodas y no dejar de hacer actividades físicas o escolares".

Si el borrador prosperara, Buenos Aires podría sumarse a una tendencia que ya comenzó a instrumentarse en los Estados Unidos y que aquí impulsan en la Legislatura bonaerense varias diputadas, entre ellas Lucía Portos, también del Frente para la Victoria.

Otras voces

Consultada al respecto, la presidenta de la Comisión de Salud de la Legislatura, Victoria Roldán Méndez (Pro), afirmó que es "un proyecto que ayuda y hace a la dignidad de la mujer" y anunció que la iniciativa empezará a ser evaluada en las próximas semanas. Asimismo, anticipó: "El acompañamiento de Pro dependerá del debate, el análisis presupuestario y en términos de políticas de salud y sociales que se sometan a consideración durante este tiempo; en función de todo esto, en conjunto con el análisis que hagamos como bloque, tomaremos la decisión". 

En tanto, María Patricia Vischi, vicepresidenta primera de la Comisión de Políticas de Promoción e Integración Social (Suma+), consideró: "Tenemos que saldar esta deuda que en principio estamos teniendo con las mujeres". Y destacó: "Es un proyecto interesante porque habla de género y, desde nuestro espacio, vamos a trabajar para ver de qué manera articularlo; esto tiene que llegar al recinto, pero primero tiene que darse el debate en las distintas comisiones". Se trata de las de Salud, de Mujer y de Presupuesto.

"No podríamos estar en contra de algo que favorece a la mujer, pero también creemos que hay que llegar a la gente con acción y prevención, para que las vecinas puedan proveerse de estos productos y no tenga que ser siempre el Estado el que se los brinde", concluyó.

En el mismo sentido, la presidenta de la Fundación para Estudio e Investigación de la Mujer, Mabel Bianco, precisó que los cuidados íntimos femeninos -para antes, durante y después de la menstruación- están insertos en el marco de la educación sexual integral y explicó que "si esta política sanitaria no está vinculada a ese tipo de educación, parece más una promoción de venta de productos de gestión menstrual que una campaña de concientización".

Sin embargo, señaló: "Hoy en día tenemos el problema de que las marcas comerciales que venden pañitos íntimos o tampones siguen siendo quienes van a los colegios y dan las charlas, pero la educación sexual integral no se hace. Lo importante de esta iniciativa es que se busca ayudar a las chicas más carenciadas para que puedan proveerse de estos productos, además de plantear la necesidad de reforzar este tipo de educación".

LA NACION dialogó con Sabrina y Victoria, docentes de escuelas de la zona sur de la Capital, uno de los lugares que -según la autora del proyecto- son más afectados por la falta de recursos para acceder a toallitas femeninas. Ambas confirmaron la precaria situación que atraviesan algunas de las alumnas. Precisaron que la gran mayoría de las adolescentes acceden a la compra de esos productos, pero sólo a los más económicos, que no contienen la cantidad necesaria de algodón como para prevenir accidentes.

Otro de los productos de gestión menstrual a los cuales tienen acceso limitado son los tampones, tanto por su alto costo como por la falta de información al respecto, mientras que los productos denominados "ecológicos" -como las toallas íntimas de tela o la copa menstrual- son métodos que aún no conocen.

Inversión anual: $ 1000

Según estimaciones, las mujeres invierten esa cantidad de dinero anual en productos de gestión menstrual. La suma debe ser multiplicada por los entre 35 y 40 años que, en promedio, menstrúa una mujer.

Opiniones variadas sobre la propuesta

María Magdalena Tiesso (FPV / Autora de la ley)

"Hay sectores vulnerados que no pueden acceder a estos productos y los reemplazan por otros no aptos"

Victoria Roldán Méndez (PRO / Comisión de Salud)

"El proyecto hace a la dignidad de la mujer. Del análisis presupuestario y sanitario decidiremos o no acompañar"

María Patricia Vischi (Suma+ / Com. Promoción Social)

"No podríamos estar en contra de algo que favorece a la mujer. Pero también hay que llegar a las vecinas con acción y prevención"

Mabel Bianco (Fundación para la Mujer)

"Es importante ayudar a las chicas más carenciadas, aunque debe trabajarse en educación sexual integral"

A nivel provincial

La entrega gratuita de toallitas femeninas y otros productos de higiene menstrual también se impulsa en la Legislatura bonaerense. El proyecto pertenece a la diputada Lucía Portos (Frente para la Victoria), que citó como antecedente la entrega de pañales para recién nacidos. "Son productos que tienen un alto costo para las economías familiares", argumentó la legisladora.

Fuente: La Nación

martes, 18 de abril de 2017

Cuáles son los perfiles más buscados en el sector salud

Enfermeros profesionales y técnicos de algunas especialidades escasean en el mercado laboral de la salud. 

Cuáles son los perfiles más buscados en el sector saludLos técnicos en anestesia, anatomía patológica, esterilización y hemodinamia y los licenciados en enfermería son los perfiles más difíciles de encontrar en el mercado laboral de la salud. También surgen dificultades cuando se trata de profesionales para áreas de terapia intensiva o de emergencias.

El crecimiento del sector, la aparición de nuevas tecnologías y especialidades y el desconocimiento de la existencia de algunas carreras se cuentan entre las causas que, señalan las empresas, explican este fenómeno de escasez. Por eso, desde las áreas de recursos humanos, se apunta a la capacitación y al desarrollo interno del talento.

"Varias de esas tecnicaturas no resultan atractivas para los jóvenes y, en muchos casos, hay desconocimiento de su existencia y salida laboral", opina Fernando Demarchi, director de Recursos Humanos del CEMIC. Por otra parte, agrega, "el sector tuvo un fuerte crecimiento, lo que elevó la demanda de estos profesionales y es un sector con trabajo de 24 horas por 7 días, lo que aumenta la necesidad de personal, ya que cada puesto debe ser cubierto por varias personas en los distintos días y horarios. Incluso en algunos casos son necesarias 6 personas para un mismo puesto", señala.

"Las empresas de salud tienen una dinámica especial y un objetivo muy particular. No es un “negocio” cualquiera", dice, por su parte, Cintia Balboa, gerente comercial de RAET, una compañía de software para recursos humanos que desarrolla soluciones en la nube para este sector específico. Que el objetivo sea mejorar la salud de la gente genera, para Balboa, una complejidad particular a la hora de encontrar personal idóneo para cada una de las funciones y especialidades y de brindar la remuneración correspondiente "que depende de muchas más variables que el común de las empresas".

"Sabemos que la demanda en al industria es alta tanto en los sectores asistenciales como en los de servicios", dice Carolina Casco, jefa de Ventas de Empleos Clarín que creó un sitio específico de búsquedas para el sector. "En los primeros, porque se necesita mayor formación, como en el caso de los enfermeros. En los segundos, porque los postulantes no siempre ven como primera opción trabajar en el rubro de salud porque desconocen los beneficios o las posibilidades de crecimiento que ofrecen las empresas", detalla.

Enfermería

Mientras que en las carreras técnicas hay pocos egresados, lo que dificulta conseguir profesionales, el caso de la enfermería es distinto: es una carrera conocida y con gran cantidad de graduados. Sin embargo, la demanda es tan alta que no llega a satisfacerse. "Como es una profesión de pleno empleo muchos trabajan dos turnos por día o, incluso, si alguien quisiera podría trabajar los siete días de la semana tomando los francos", describe Hernán Sandro, gerente de Personal de Hospital Alemán y director de la carrera de Relaciones del Trabajo en la UBA.

Una de las causas de la falta de profesionales en el rubro se relaciona con que "en el imaginario social es una carrera no jerarquizada", dice Sandro. "Se desconoce el rol del enfermero, que realiza desde tareas de fármaco vigilancia a manejo de equipamiento costoso y requiere de una alta capacitación en aspectos específicos", dice el ejecutivo.

"La profesión está socialmente desvalorizada", opina, en el mismo sentido, María Victoria Aostri, gerente de RR.HH. del Hospital Italiano de Buenos Aires. "Sin embargo, es un rol que está profesionalizado: hay que dar a conocer más qué es lo que hace un enfermero", agrega y explica que el fenómeno de escasez es internacional.

Para contrarrestar este escenario, las empresas apuestan a la capacitación: "Tenemos especializaciones y una oferta específica para enfermería a través del Departamento de Docencia e Investigación interna de ese área que trabaja en la capacitación de los profesionales", cuenta Paula Márquez, coordinadora corporativa de Empleos de Swiss Medical. Por otra parte, agrega, "estamos constantemente en la búsqueda de profesionales para tener back up y procuramos el crecimiento interno para búsquedas de orden jerárquico, como supervisores y coordinadores".

La capacitación permanente es valorada por los profesionales del sector. En el CEMIC trabajan en la formación de algunas de las profesiones en falta a través de su Instituto Universitario. "Por otra parte, en conjunto con el INET, se está avanzando en acuerdos para incrementar fuertemente la formación de estos perfiles en los próximos años", dice Demarchi.

En el Hospital Alemán existe un sistema de becas para que los enfermeros profesionales puedan hacer la licenciatura. "También a mucamas y camilleros que quieran trabajar en enfermería los becamos y los ayudamos en su crecimiento", cuenta Sandro, que enfatiza que, además de la capacitación, es importante la contención: "Nuestra gente tiene que cuidar a otros, por eso tiene que sentirse cuidada", apunta.

También el Hospital Italiano beca a los enfermeros para que terminen la licenciatura y les da capacitaciones internas. Por otro lado "los pases de un área de internación general a una área crítica, que les permiten estar en contacto con casos que no son comunes de ver o con tecnología de última generación, representan un desafío que a las generaciones más jóvenes les resulta atractivo", señala Aostri.

Fuente: Clarín

lunes, 17 de abril de 2017

Trasplantados: afirman que los problemas son aislados y que la ley tiene grises

Es la respuesta de los organismos oficiales y las obras sociales ante las denuncias de problemas para obtener medicamentos de muchos pacientes.

Trasplantados: afirman que los problemas son aislados y que la ley tiene grisesEn lo referido a la cobertura de medicamentos, son varios los actores que intervienen en el cumplimiento de la ley. María del Carmen Bacqué, presidente del Instituto Nacional Central Único Coordinador de Ablación e Implante (INCUCAI) señala que la norma todavía es nueva, pero que “se ha avanzado mucho”. Ella considera que, “el obstáculo fundamental es que algunos funcionarios no conocen totalmente la ley y no saben cómo articularla”.

A su vez, una dificultad en la aplicación es que, hasta ahora, solo 16 provincias adhirieron (no todas la reglamentaron) y otras 8 están en plan de adhesión. Corrientes, Chaco y Santa Fe tienen leyes similares.

Desde PAMI, la cobertura que tienen unos 4.500 trasplantados del país, señalan que pueden existir casos de irregularidades, pero “aislados” y que, con su nuevo sistema, las autorizaciones demoran unas 48 horas.

Por su parte, Gabriel Barbagallo, médico de filiales de OSDE, cree que hay un punto “gris” en la ley que queda a criterio del médico: el que habla de medicamentos para enfermedades “indirectamente asociadas”. Según explican, no todas las enfermedades están relacionadas a la inmunosupresión, y en estos casos es el médico quien lo determina.

A su vez, la Superintendencia de Servicios de Salud destaca que el mecanismo de reintegro del 100% a obras sociales nacionales para tratamientos de trasplantados está “aceitado”. Silvio Dessy, gerente prestacional, especifica que sólo tuvieron 22 reclamos de trasplantados en 2016 y dice que “es muy raro” que no se cumpla con lo que la ley señala. Acerca de la situación más urgente, la que viven trasplantados de Jujuy, el Ministerio de Salud señaló que no hay irregularidades. En el INCUCAI coinciden en que la situación estaba arreglada.

Fuente: Clarín